【読書】ハイ・コンセプト「新しいこと」を考え出す人の時代

2006年8月11日 / sakaki

　　社長に勧められて読んだのが、この「ハイ・コンセプト」です。ホワイトカラーの仕事がどんどんインドや中国に流出していくなか、この流れに打ち勝っていくために必要なものは何かを説いています。ぶっちゃけた話し、既存の仕事は全て定型化されていくので、常に「新しいこと」を考えて行くしかないよと書いてあります。そして、考えていくための具体的なノウハウや感受性を磨く方法にもあれこれ触れられていて、それらが結構楽しく読めます。

　直ぐに試せる方法もあるのですが、一番興味を引いたのは右脳を働かせて絵を描くワークショップに、著者が参加したときの体験談でした。このワークショップ、以前にも他で聞いたこともあってとても参加したくなり、早速Googleで検索するとお盆に麻布で開かれるというではないですか！　直ぐに申し込んできました。

　明日から5日間ワークショップに参加してきます。

ハイ・コンセプト「新しいこと」を考え出す人の時代

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ダニエル・ピンク大前研一
三笠書房 (2006/05/08)

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【読書】「IDEOが教える「イノベーションを生む秘けつ」 – CNET Japan

2006年8月7日 / sakaki

IDEOが教える「イノベーションを生む秘けつ」 – CNET Japan

デザインファームとして有名なIDEOの記事です。『イノベーションの達人!―発想する会社をつくる10の人材』の日本語訳が出版されたので、そのプロモーションかしら？

記事も大変興味深く、多少なりともデザインに関わる身としてもとても参考になります。

「イノベーションの達人!」は、イノベーションを引き起こすために必要な人材を10種類に分けて、それぞれの役割を説明しています。それぞれを大まかに分けると、「情報収集をするキャラクター」、「土台を作るキャラクター」、そしてそれらのアイデアを「実現するキャラクター」になります。なんだかRPGのキャラクターみたいで、このような異なる人材が組み合わさることによって、新しいイノベーションが起こるのだそうです。

　ちなみに私のキャラクターは「花粉の運び手」に近いかな・・・。

イノベーションの達人!―発想する会社をつくる10の人材

posted with amazlet on 06.08.07

トムケリージョナサンリットマン Tom Kelley Jonathan Littman 鈴木主税
早川書房 (2006/06)

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【記事】国民５人に１人が高齢者＝「７０歳以上」への見直し提起?白書

2006年6月2日 / sakaki

国民５人に１人が高齢者＝「７０歳以上」への見直し提起?白書
http://www.jiji.com/cgi-bin/content.cgi?content=060602085924X937&genre=pol

　高齢化がまた一段と進み、現時点で全人口の２０％以上が６５歳以上となりました。昨日発表された出生率も過去最低ですし、少子高齢化の波は避けられないものになってきています。

　そろそろ頭を切り換えて、無理に人口を増やす努力をするよりも人口減少社会を楽しくする方法を考えた方がいいんじゃないでしょうかね？　

　そもそも国が少子高齢化に対して危機を感じるのは、２つの理由があります。

１．国力が人口に比例するから

　これは古典的な経済学の考えで、今でも途上国には当てはまる部分が多いのですが、知的集約産業が中心の国ではちょっと違ってきます。人口が日本よりも少ない国はたくさんあるのですから、それらのいいところを見習って欲しいですね。

２．国政の制度が人口が増えることを前提に作られているから

　日本の制度はいくつかの前提に基づいて作られています。この辺は堺屋太一の本など読むとよく分かるのですが、その１つが「人口は増えるもの」であるとのこと。その考えが現れている良い例が年金制度ですね。日本の年金制度は現役世代が高齢者を支える仕組みになっています。例えて言うなら国がバックについて巨大なネズミ講をやっているようなものです。人口が増えていた時代は、このネズミ講も成り立っていました。しかし、ネズミ講で親ネズミが増えて、子ネズミが減っていったらどうなるでしょう？　こ親ネズミはこれまでと同じ上がりを手にすることは出来ないですよね？　今の日本の年金もこれと同じ事が起こっているのです。

　この他にも税制などに、この前提に基づいて考えられたものが幾つかあるようです。人口減少社会は国の制度を変えていかなければならないから、みんな心配してるんですね。